今年以來，寶雞市眉縣錨定干部轉作風提能力持續發力，通過謀劃提質、學習提效、實踐提能、融合提速，以深化干部作風能力提升年牽引縣域高質量發展實現新突破。

　　突出謀劃提質，扛牢擔實政治責任。統籌部署。實行統一部署、統一調度推進、統一跟蹤問效、統一結果運用“四統一”工作機制，縣委常委會專題研究審議《深化“三個年”活動實施方案》，一體推進“三個年”活動重點任務。強化政治輪訓。率先舉辦領導干部“開年第一課”，邀請省委黨校專家專題解讀“新質生產力”。年初制定年度干部教育輪訓計劃，謀劃籌備各類主體班次培訓33場次，以“鑄魂提能”為抓手提升干部能力素質。創新活動載體。創新開展“三個當天辦”“五爭五比”“亮身份踐承諾顯擔當”活動，領導干部帶頭爭政策、爭項目、爭資金、爭試點、爭位次，比質量、比速度、比創新、比貢獻、比口碑，一般干部主動亮身份踐承諾顯擔當，全面提振干部干事精氣神。

　　突出學習提效，抓實黨紀學習教育。聯動研學。干部帶頭、黨員跟進，分層分類指導、雙周檢查通報推進黨紀學習教育，每周分類印發《工作提示》，開展學習交流1630次。實踐篤學。分級舉辦黨紀學習教育“讀書班”，領導干部帶頭講紀律黨課，縣委常委班子示范開展正反典型剖析，赴馬欄監獄、馬欄革命紀念館實踐教學，帶動基層黨組織就近開展主題黨日30次。培訓深學。開展“請進來”專題授課3場次，同步用活縣內媒體轉發文章及信息56次，引導黨員干部知紀、明紀。

　　突出實踐提能，鮮明爭先爭優導向。一線實戰鍛煉。建立“四個一批”實戰鍛煉機制，選派127名干部到鄉村振興一線直面考驗、44名干部到重點項目現場帶頭攻堅、24名干部到產業鏈專班歷練成長、6名干部到發達地區掛職學習鍛煉，引導干部在火熱實踐中強本領、長才干。激發基層活力。召開基層組織“分類指導、爭先進位”三年行動和“五個四”推進會，明確年度組織工作重點任務113項，59個基層黨組織“五個四”建設整體過硬，15個黨建重點村、5個軟弱渙散村清單式落實任務39個，進一步夯基固本。匡正實干導向。建立“創先爭優”晾曬機制，設置深化“三個年”活動暨推動“五個眉縣”建設創先爭優榜，對表彰獎勵、重點項目、改革創新等實績榮譽公開晾曬136項，營造“比看爭”濃厚氛圍。

　　突出融合提速，服務發展中心大局。“走出去”招引。組建招商小分隊赴黑龍江、廣東等地，開展招商推介活動5場次、對接項目16個。聚力獼猴桃首位產業品牌提升，策劃實施“眉縣獼猴桃 中國萬里行”宣傳推廣活動，持續提升品牌知名度和市場影響力。“走進去”助企。完善重點項目包抓機制，165名干部定點聯系包抓287戶“五上”企業，常態開展送政策、解難題活動，走訪收集意見建議30余條，現場回應、解決問題380個。“沉下去”清理。踐行“千萬工程”經驗，深入實施“垃圾不落地 眉縣更美麗”集中綜合整治活動，黨員干部群眾全員參與，扎實開展“八清一改”“五清一增”環境整治，農村人居環境顯著改善。(眉縣縣委宣傳部)