3月12日記者從陜西省教育廳獲悉，我省啟動第六批陜西省基礎教育教學名師培養(yǎng)對象遴選推薦工作，計劃遴選教學名師培養(yǎng)對象120名。

　　對特別優(yōu)秀的教師適度放寬條件要求

　　遴選范圍為全省中小學、教科研機構專門從事教育教學或教研工作的一線教師和教科研人員。具體為：市級教學名師(獲得稱號應滿3年)、省級學科帶頭人(獲得稱號應滿3年)、特級教師、正高級教師，不含學校或單位正職領導。

　　此次計劃遴選教學名師培養(yǎng)對象120名。推薦人條件參考《新時代陜西省基礎教育教學名師遴選、培養(yǎng)與管理辦法》。

　　近5年具體為2019年3月31日至2024年3月31日。其中：年齡不超過55周歲(1969年1月1日及以后出生)，教齡滿15年(2009年8月31日前從教)，對特別優(yōu)秀的教師可適度放寬條件要求。

　　培養(yǎng)對象推薦程序為個人申請、學校(單位)推選、縣級推薦、市級評選、省級遴選等5個環(huán)節(jié)。

　　原則上應在本縣區(qū)服務至少3年方可流動

　　實行動態(tài)管理。從認定后每5年為一個使用考核周期，考核方式為年度考核與周期考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次?？己私Y果為合格以上者繼續(xù)享受稱號和待遇。

　　省級教學名師在任期內，原則上應在本縣區(qū)服務至少3年方可流動。對3年服務期內，未經組織批準，私自流動(含辭職)或被縣域外學校聘用的，取消稱號和相關待遇，取消其參與各級組織的評審評優(yōu)督導及教師資格考試考官資格，終止其骨干培養(yǎng)與晉級資格;對未經組織人事部門和教育行政部門同意，從邊遠地區(qū)、鄉(xiāng)村學校或縣中非正常手段引進人才的學校，將停止聘用學校評優(yōu)資格，包括各級師德先進、優(yōu)秀教師、特級教師和正高級教師評審(選)、骨干教師選拔與認定等資格。

　　我省要求，省級教學名師應在教師隊伍建設中發(fā)揮示范引領和輻射帶動作用。各地、各校要采取多種措施，切實加強對省級教學名師的培養(yǎng)、考核、管理和使用，積極創(chuàng)設條件，為其發(fā)揮骨干作用提供必要的支持和保障。

　　未經組織批準的非正常流動人員不得申報

　　我省明確，此次遴選推薦要著重考核推薦人選的師德表現和實施素質教育、深化教育教學改革、提高教育教學質量、推進校本研修、發(fā)揮骨干引領作用方面取得的成果，確保遴選出有質量高水平的拔尖人才。

　　要統籌考慮不同學段、不同層次的學校和學科分布，確保鄉(xiāng)村學校和薄弱學科教師在推薦人選中占一定比例。對未經組織批準的非正常流動人員不得申報。本次申報平臺為“陜西省教育廳省級骨干教師管理系統”(登錄地址：http：//jspx.sneducloud.com/ggjs/)。線上申報為即日起至4月12日前。具體申報條件、要求等可登錄陜西省教育廳官網查看。(記者 任娜)