人才是創新的根基和核心動力。1月12日記者從省科技廳了解到，近年來，省科技廳始終堅持“人才是第一資源”，整合資源打造人才集聚“生態圈”，持續深化激活人才潛力，以創新平臺載體建設拓展引才渠道，從聚才、用才、引才、育才入手，著力打造西部人才高地。

　　以秦創原和西安“雙中心”建設加速人才聚集

　　省科技廳堅持“人才主力”，以政策集成、資源整合、產業帶動集聚人才，打造創新創業的“熱帶雨林”。

　　集成政策構筑人才集聚新高地。發布53條秦創原建設政策包，支持西安建設吸引和集聚人才平臺。秦創原人才大市場聚集人才機構31家。召開秦創原政策兌現大會，為科技人員集中兌現獎補4.87億元。

　　整合資源打造人才集聚“生態圈”。秦創原綜合服務中心為科研人員提供“一站式”“免申即享”服務。秦創原發展公司建立秦創原e站服務平臺，整合各類服務機構688家，引入原雙創主體7261個，各類人才足不出戶就能對接到項目、平臺、資金等創新資源。

　　產業帶動涵養人才集聚“活水源”。按照“以人才集聚促進產業發展，以產業發展集聚更多人才”的思路，布局建設秦創原未來(特色、新興)產業創新聚集區。獲批3個國家創新型產業集群、4個國家農業綠色發展先行區、4個國家中小企業特色產業集群，以產業為牽引促進人才聚團成鏈。

　　以科技成果轉化“三項改革”煥發人才活力

　　科技成果轉化“三項改革”推行以來，極大地激發了人才潛能，全省創新創業氛圍空前濃厚。

　　持續深化激活人才潛力。印發“三項改革”《實施方案》《十條措施》，圍繞“先使用后付費”“以演代評”“盡職免責”等制定實施方案、工作指引，單列管理、分配激勵、人才評價，一套政策組合拳從操作層面破除了成果轉化的體制機制障礙，12268項科技成果從書架走向貨架。截至12月底，全省技術合同成交額4120.76億元、是去年全年的1.35倍。

　　拓面擴量激活人才動力。“三項改革”政策紅利使全省科研人員備受鼓舞，51家醫療衛生機構參與試點，部屬單位和軍工科研單位有序推進，全省試點單位拓展到144家，預計明年達到260家。84372項成果實施單列管理，379名科研人員憑借科技成果轉化貢獻晉升了職稱。

　　對接機制激活人才活力。建立“1+N”線上線下常態化路演機制，分類舉辦路演活動416場，推介發布項目5839項，累計融資超過40億元，為科研人員科技成果轉化吸引創投、尋找合作、開拓市場提供了平臺。通過科技成果轉化，科研人員創辦領辦企業1003家。

　　以創新平臺載體建設拓展引才渠道

　　科創平臺(基地)是人才施展才華的舞臺，省科技廳布局建設各類創新創業平臺，“筑巢引鳳”吸引人才、用好人才、成就人才。

　　通過引才引智平臺吸引人才。充分利用中國國際人才交流大會、絲博會和楊凌農高會等國際合作平臺，積極組織用人單位招才引智。發揮陜西科教資源富集優勢，探索實施累計引進秦創原高層次創新創業人才620人。

　　通過科技創新平臺用好人才。構建由國家實驗室(基地、網絡)、全國重點實驗室、陜西實驗室、陜西省重點實驗室等共同組成的實驗室體系，為基礎研究人才潛心研究創造良好條件。依托176家省級工程技術研究中心、147家“四主體一聯合”新型研發平臺、26個新型研發機構推動科研人員加速將論文轉化為樣品、產品、商品。

　　通過創業孵化平臺成就人才。建成省級以上孵化載體461個，形成了西部科技創新港、翱翔小鎮、碑林環大學創新街區等創新生態圈，吸引各類創新創業人才18.35萬人。2023年，全省入庫科技型中小企業2.18萬家、同比增長37%，高新技術企業達到1.61萬家、同比增長33%。

　　2024年，省科技廳將繼續圍繞建設科技強省和打造西部人才高地，加快集聚高端科技人才，引培專業化人才隊伍，提升人才鏈與創新鏈、產業鏈的匹配度、融合度，為在中國式現代化建設中譜寫陜西新篇、爭做西部示范提供堅實人才支撐。(記者 關穎)