轉眼間兔年春節(jié)已經過去了一個月，春招市場日漸活躍，企業(yè)招聘人氣旺，人才求職應聘忙。節(jié)后就業(yè)市場供需、薪酬待遇、城市及行業(yè)人才流動性如何?今日(27日)，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年西安春招市場行情周報》，報告顯示，全國招聘職位逐周上漲，春季求職迎來高峰，節(jié)后第四周西安平均薪酬8916元/月，能源/礦產/采掘/冶煉排列首位，京滬深杭穩(wěn)居38城薪資榜前四，西安排名第21位。

節(jié)后第四周西安平均薪酬8916元/月 能源產業(yè)薪資上浮

　　春節(jié)后是每年招聘求職活躍高峰，今年春節(jié)后四周以來，職位數(shù)逐周增長，仍未觸頂。隨著防控優(yōu)化調整、經濟回暖復蘇，春招市場也煥發(fā)出新生機。從薪酬來看，2023年春節(jié)后四周企業(yè)招聘薪酬整體較為平穩(wěn)，各周均超過10000元/月。其中，節(jié)后第四周平均薪酬為10043元/月，與前三周大體相當。

　　從行業(yè)看，傳統(tǒng)能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)排名首位，平均招聘薪酬達12694元/月，受冬季供電供暖及“放開”后物流運輸恢復影響，傳統(tǒng)能源行業(yè)業(yè)務量增加，帶動相關行業(yè)平均招聘薪酬提升。計算機軟件行業(yè)，平均招聘月薪為11164元/月、銀行排名第三達11004元/月。

京滬深杭穩(wěn)居38城薪資榜前四 西安排名第21位

　　從城市看，上海、北京、深圳、杭州四大城市穩(wěn)居城市薪資榜前四，與節(jié)后第三周排名保持一致。其中，上海以13431元/月的平均招聘薪酬位居第一，比第三周的13375元/月有所上升。在薪資榜TOP 10城市中，長三角城市占據(jù)5席，珠三角城市占據(jù)4席，京津冀城市占據(jù)1席。這表明，長三角、珠三角仍是求職者實現(xiàn)職場價值的高地。

新一線城市人才粘性最強 成異地求職者首選

　　今年春招市場，人才在地域間的流動有何特征?智聯(lián)招聘春節(jié)后一個月數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)求職者仍期望留在本城市等級，若要奔赴外地，新一線城市則成為首選。一線、新一線、二線、三線、四線、五線城市求職者期望在本城市等級就業(yè)的比例，分別為91.4%、93%、89.6%、74.3%、64.7%、53.9%，均超過50%，新一線城市粘性最強。

　　同時，一線、二線、三線、四線、五線城市求職者中，期望去新一線就業(yè)的比例分別為4.3%、4.1%、12.2%、16.1%、17.5%，均高于對其他等級城市的選擇。新一線城市正憑借著自身不亞于一線城市的生活便利性、相對較低的生活壓力和較大的發(fā)展?jié)摿Φ葍?yōu)勢獲得當下求職人才的青睞。

IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占據(jù)各領域人才轉行選擇No.1

　　除了在城市間流動，人才還會在不同行業(yè)間流動。智聯(lián)招聘春節(jié)后一個月數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)求職者還是愿意留在本行業(yè)。IT互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、生活服務業(yè)從業(yè)者找工作時想留在本行業(yè)的比例分別為72.4%、65.6%、63.2%，相對更高。而如果轉行，多數(shù)行業(yè)人員會首選IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。其中，文化娛樂、金融業(yè)、商業(yè)服務是想轉入IT互聯(lián)網(wǎng)比例更高的行業(yè)，占比分別為23.7%、20.5%、16.9%，這些都是與IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交叉滲透程度較深的行業(yè)。此外，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才轉行時，6.4%會選擇制造業(yè)，高于對其他行業(yè)的選擇，這也將為制造業(yè)的數(shù)字化轉型輸送人才資源。(記者 關穎)