西安市人社局網站截圖。

　　西部網訊(記者 李媛)記者今天(10月15日)從西安市人力資源和社會保障局獲悉，為深入貫徹落實人才強市戰略，根據《西安市公開招聘博士研究生暫行辦法》，經征集用人單位崗位需求，西安市委組織部、市人社局發布公告，面向全國公開招聘254名博士。針對這些博士，西安也拿出了優厚的待遇政策，希望留下人才。

　　記者了解到，這是2015年以來，西安市連續第4年面向全國為企事業單位公開招聘博士，其中：2015年招聘50人、2016年招聘92人、2017年招聘249人。對于招聘中相關事宜，請具體咨詢各用人單位或用人單位主管部門及區縣、開發區人社部門(聯系方式詳見《招聘崗位表》)。對于此次公開招聘中的政策問題，由西安市委人才辦、西安市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　西安市人社局也同時公布了政策咨詢電話：029—86786870。

　　應聘條件

　　具有中華人民共和國國籍;

　　遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　獲得國家教育行政主管部門承認的全日制博士研究生學歷、博士學位(須于2019年6月30日前取得);

　　年齡在45周歲以下(1972年10月15 日以后出生，崗位有要求的以崗位要求為準);

　　適應招聘崗位要求的專業條件、身體條件和所需其他條件。

　　招聘程序

　　按照報名、資格審查、考核與考察、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

　　招聘工作具體由各招聘單位組織實施。

　　服務期限及待遇

　　應聘人員一經聘用，須在用人單位連續工作滿5年以上，并按照有關規定與用人單位簽訂聘用合同。

　　5年內享受如下待遇：

　　不實行試用期，簽訂聘用合同后享受轉正定級工資待遇，5年工作期內，每人每年增發1個月工資。

　　從到崗工作開始，5年工作期內，由各級政府(開發區管委會)每人每年補助安家費3萬元，5年共15萬元，免征個人所得稅。

　　夫妻兩地分居的，可結合本人意愿，由用人單位或用人單位上級主管部門協助，按照有關政策解決配偶的工作問題，未成年子女戶口可隨遷入西安市，子女入學入托按照相關政策優先予以解決，就近安排。

　　晉升高級專業技術資格可不受單位崗位和名額限制，優先予以評定和聘用。

　　享受所在單位根據各自實際情況制定的相應優惠政策。