為進(jìn)一步加強(qiáng)案件質(zhì)量評(píng)查工作，提高案件管理質(zhì)量，促進(jìn)案件評(píng)查工作“案件化”推進(jìn)，提高案件質(zhì)量評(píng)查質(zhì)效。銅川市人民檢察院近日制定《銅川市檢察機(jī)關(guān)案件質(zhì)量評(píng)查人才庫(kù)管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，并將在此《辦法》的基礎(chǔ)上補(bǔ)充和調(diào)整案件質(zhì)量評(píng)查人才庫(kù)。該《辦法》的制定對(duì)于建立案件質(zhì)量評(píng)查長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)筑案件質(zhì)量評(píng)查常態(tài)化、規(guī)范化、“案件化”具有重要意義。該《辦法》共18條，主要內(nèi)容有如下三個(gè)方面：

　　一是《辦法》明確規(guī)定了案件質(zhì)量評(píng)查人才的條件和選拔方式。案件質(zhì)量評(píng)查人才庫(kù)人員由市檢察院政治部采用個(gè)人自愿報(bào)名與組織推介方式在全市兩級(jí)檢察機(jī)關(guān)員額檢察官和青年檢察業(yè)務(wù)骨干中推選組成。

　　二是《辦法》明確規(guī)定了案件質(zhì)量評(píng)查人才的培養(yǎng)方式。為進(jìn)一步提升人才庫(kù)成員的綜合素質(zhì)，不斷提高案件評(píng)查的質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)案件質(zhì)量評(píng)查人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)以提高法學(xué)理論素養(yǎng)、檢察業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力為重點(diǎn)，以前沿理論、新型犯罪實(shí)務(wù)以及疑難復(fù)雜案件為主要內(nèi)容。以專家授課、案列研討會(huì)、旁聽(tīng)檢委會(huì)等為主要形式。

　　三是《辦法》明確規(guī)定了案件質(zhì)量評(píng)查人才的管理方式。《辦法》規(guī)定對(duì)案件質(zhì)量評(píng)查人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立案件質(zhì)量評(píng)查人才管理監(jiān)督檔案。對(duì)在案件質(zhì)量評(píng)查工作中成績(jī)顯著的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合條件的取消其評(píng)查資格，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不接受案件質(zhì)量評(píng)查工作任務(wù)的，取消或終止其評(píng)查資格。(銅川市人民檢察院 折慶偉)