天天學習2016年4月19日，習近平總書記在網絡安全和信息化工作座談會上發表重要講話，回答了我國互聯網事業“為了誰發展”“實現什么發展目的”“怎么發展”和“如何發展好”等幾個關鍵問題，高屋建瓴地提出了我國網信事業發展的總體框架。5年來，在習近平總書記重要講話精神指引下，我國網信事業的發展和治理不斷開創新局面，網絡安全保障能力不斷增強，信息化成果惠及億萬群眾，網絡空間命運共同體主張得到國際社會廣泛認同，互聯網日益成為國家發展重要驅動力。

　　網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。對此，習近平總書記在網絡安全和信息化工作座談會上指出，“聚天下英才而用之，為網信事業發展提供有力人才支撐”，為網信事業發展念好“人才經”提供了根本遵循。

　　【釋義】

　　“聚天下英才而用之”，是習近平總書記對孟子“得天下英才而教育之”的化用。孟子認為，君子有三大快樂，其第三大快樂即“得天下英才而教育之”，就是得到天下的優秀人才并教育他們。總書記將“天下英才”由教育對象易為使用對象，將“天下英才”由被動的“得”變成主動的“聚”，既是語言的創新，又是思想的升華。

　　【解讀】

　　“聚天下英才而用之”是習近平總書記關于人才工作重要論述的精髓。網信人才對國家的互聯網安全、互聯網經濟的發展有著至關重要的作用，只有牢牢抓住網信人才隊伍建設這一著力點，加強網信人才引進和培養，努力為網信人才提供發光發熱的平臺，才能推進網信事業高標準高質量發展。習近平總書記指出：“建設網絡強國，沒有一支優秀的人才隊伍，沒有人才創造力迸發、活力涌流，是難以成功的。念好了人才經，才能事半功倍。” “我國網信事業發展，必須充分調動企業家、專家學者、科技人員積極性、主動性、創造性。”

　　人才特別是高端人才依然稀缺，仍然是我國網信事業“發展中的煩惱”。習近平總書記以睿智的眼光和非凡的膽略，為網信人才隊伍建設破題——

　　“引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。網信領域可以先行先試，抓緊調研，制定吸引人才、培養人才、留住人才的辦法。” “在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進高端人才……不管是哪個國家、哪個地區的，只要是優秀人才，都可以為我所用。”

　　“要打好核心技術研發攻堅戰，不僅要把沖鋒號吹起來，而且要把集合號吹起來，也就是要把最強的力量積聚起來共同干，組成攻關的突擊隊、特種兵。”

　　“互聯網主要是年輕人的事業，要不拘一格降人才。要解放思想，慧眼識才，愛才惜才。培養網信人才，要下大功夫、下大本錢……互聯網領域的人才，不少是怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。”

　　“要采取特殊政策，建立適應網信特點的人事制度、薪酬制度，把優秀人才凝聚到技術部門、研究部門、管理部門中來。要建立適應網信特點的人才評價機制，以實際能力為衡量標準，不唯學歷，不唯論文，不唯資歷，突出專業性、創新性、實用性。”

　　功以才成，業由才廣。5年來，我國密集出臺各項人才政策，人才引進步伐進一步提速，培養了一大批互聯網領域杰出的科研人員和企業家，全方位筑牢建設網絡強國、數字中國、智慧社會的“人才基石”，為促進國家網信事業發展匯聚智慧和力量。