原標題：我國將建立并推行職業(yè)技能等級制度

　　人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人今天表示，2020年起，將分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，職業(yè)技能等級認定將由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織進行，并發(fā)放證件。

　　人社部副部長湯濤介紹，技能人員職業(yè)資格分為準入類和水平評價類。此次調(diào)整技能人員職業(yè)資格目錄，準入類將繼續(xù)實行職業(yè)資格目錄管理，而水平評價類將按照“先立后破”“一進一退”的原則，建立并推行職業(yè)技能等級制度，由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認定，退出國家職業(yè)資格目錄。實現(xiàn)分步取消大概需要一年時間。人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長張立新說：“由職業(yè)資格評價改為職業(yè)技能等級認定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實行‘誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責(zé)’，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用。”

　　在技能人才的評價方式上，企業(yè)可以自主選擇包括過程考核結(jié)果鑒定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式，也可綜合運用這幾種方式進行。截至目前，人社部已在18家中央企業(yè)，30個省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的900多家企業(yè)進行了試點，目前由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級證書達4萬多本。(中青報·中青網(wǎng)記者 桂杰)