本報訊(記者 殷博華)近年來，全省人社系統(tǒng)以支持秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設為切入點、發(fā)力點，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，匯聚人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等人社要素，不斷強化人才鏈、構建創(chuàng)新鏈、完善政策鏈、優(yōu)化服務鏈，以高素質人力資源為陜西高質量發(fā)展提供重要支撐。

　　11月28日，省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，省人社廳廳長蔡釗利等介紹了人社工作服務保障全省創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展有關情況。

　　為暢通人才引進渠道，陜西緊扣重點產業(yè)方向，編制《2023年陜西省制造業(yè)24條重點產業(yè)鏈急需緊缺崗位人才需求目錄》，為合理引人引才提供科學依據。建立特殊、急需高層次人才引進“綠色通道”，由科研單位自主招聘博士畢業(yè)生，將基層科研單位專業(yè)技術高級崗位比例提高至35%，科研人員職業(yè)發(fā)展空間進一步拓寬。

　　近三年，陜西依托中國(西安)人力資源服務產業(yè)園、陜西省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、國家級人力資源服務出口基地，成功引進高層次人才8000余人，事業(yè)單位自主招聘急需緊缺人才1.5萬人。

　　陜西持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，截至目前，全省共有專業(yè)技術人才221萬人，高技能人才159.6萬人，其中國務院特貼專家1965人，中華技能大獎10人，全國技術能手99人，一大批富有創(chuàng)新精神的人才脫穎而出。同時，優(yōu)化人才評價體系，全面落實“新八級工”制度，鼓勵企業(yè)設立首席技師、特級技師崗位，打破技能人才成長“天花板”。健全職業(yè)技能等級評價制度，賦予企業(yè)更大的技能人才評價自主權，目前，全省共有備案職業(yè)技能等級評價機構480家，累計開展評價5785批次，發(fā)放等級證書44萬人次。

　　蔡釗利介紹，全省人社系統(tǒng)充分發(fā)揮平臺在集聚創(chuàng)新資源、支撐創(chuàng)新發(fā)展、轉化創(chuàng)新成果等方面的作用，著力建強“333”創(chuàng)新載體，即強化博士后科研流動站、工作站、創(chuàng)新基地等3種創(chuàng)新平臺建設，以“站”強基，讓青年人才挑大梁、當主角;依托博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人力資源、職業(yè)技能等3項賽事平臺，以“賽”育才，不斷培育創(chuàng)新力量;堅持用好博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)孵化基地等3類創(chuàng)新載體，以點帶面，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚地。

　　近三年，省級財政支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)8700萬元，新設博士后流動站、工作站、創(chuàng)新基地46個，目前全省共有博士后科研平臺407個，年均進站博士后1100人，平均年齡31歲。同時，投入支持資金2.21億元，建成國家級和省級高技能人才培訓基地、大師工作室202個。著力打造成果轉化示范基地，認定10家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，獎補1個國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地500萬元。

　　陜西不斷完善政策鏈，從激發(fā)活力、表彰激勵、成果轉化等方面持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，鼓勵高校、科研院所等科研人員離崗創(chuàng)辦企業(yè)和兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將離崗期限由3年延長至6年，離崗期間各項權利、福利待遇不受影響。近三年，累計5000余名事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)。

　　陜西還持續(xù)強化要素保障，優(yōu)化服務鏈，2021年以來，通過階段性降低失業(yè)、工傷保險費率為企業(yè)減少成本122.59億元，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還28.12億元，發(fā)放一次性擴崗補助5400萬元，有效緩解企業(yè)經營壓力。強化創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持，近三年，全省新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5.39萬筆、165.64億元。

　　同時，深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務等專項行動，2021年以來，累計支出就業(yè)補貼資金80.45億元，開展補貼性職業(yè)技能培訓162.96萬人次。今年，陜西重點解決企業(yè)招工難、引才難、留人難等實際困難，截至9月底，舉辦線上線下招聘會1169場，參加單位3.1萬家，發(fā)布崗位需求146.8萬個，幫助企業(yè)解決用工19.77萬人。

　　蔡釗利表示，目前，全省人社部門正以“人社工作進園區(qū)”為總牽引、總抓手，圍繞“推動政策落地、強化用工保障、促進技能提升、加強人才支持、優(yōu)化社保經辦、加強用工指導、搭建直通平臺”七項重點任務，進一步優(yōu)化工作體制機制，強化精準服務理念，全力推進人社干部、惠企政策、高效服務、信息平臺進園區(qū)、進企業(yè)。