記者7月21日從省人社廳獲悉：近日，省人社廳、省教育廳、省財政廳共同印發《關于延續實施一次性擴崗補助政策有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，決定延續實施一次性擴崗補助政策，對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、企業職工基本養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人給予1500元的標準發放一次性擴崗補助。政策執行至2023年12月底。

　　按照相關規定，一次性擴崗補助可采取“免申即享”與“自主申請”相結合的方式經辦，由失業保險經辦機構向符合條件的企業一次性發放。“免申即享”是指各地失業保險經辦機構及時下載相關信息數據，篩選出符合條件的企業后，向企業推送信息并經確認后一次性發放擴崗補助。“自主申請”是指企業到當地失業保險經辦機構提出申請，審核通過后直接發放。補助資金由失業保險經辦機構審核后，直接發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費的賬戶。

　　《通知》強調，實施一次性擴崗補助政策是促進高校畢業生等青年群體就業、維護就業局勢穩定的重要舉措。各地失業保險經辦機構可通過公共服務系統、手機短信等方式向企業發送是否接受一次性擴崗補助的確認信息。《通知》要求結合失業保險基金管理專項整治行動，強化基金運行監管，做好基金風險防范，統籌推進一次性擴崗補助暢通領、安全辦。對身份不實、跨省(區、市)重復享受等疑點數據要立即核實，對不符合條件的企業，要及時追回所發放的一次性擴崗補助。

　　據悉，在該政策執行中，同一人不論身份是否變更，參保企業是否變更，其身份信息只能用來享受1次一次性擴崗補助政策，不得跨年度、跨地區、跨企業重復享受;已經享受一次性吸納就業補貼政策的企業，不再享受一次性擴崗補助政策。

　　《通知》強調，各地人社、教育、財政部門要高度重視，加強組織保障，形成工作合力。要加大業務指導、工作調度、信息支持，加強政策宣傳解讀，提高政策知曉度。不得擅自提高政策門檻、增設簽訂勞動合同期限和延長參保期限等限制條件，讓符合條件的企業盡可能享受到政策紅利。(記者 周明 通訊員 李婧)