□ 記者 張寶勤

　　“我的體會是，只要善于思考、善于發現、善于鉆研，任何困難都會迎刃而解。”李志強用樸實無華的語言，道出了“心心在一藝，其藝必工”的內涵。

　　李志強是西安昆侖工業(集團)有限責任公司機加一工廠機加六班加工中心操作工。扎根西安昆侖20多年，他先后榮獲“西安昆侖公司勞動模范”“陜西省國防科技工業勞動模范”“陜西省五一勞動獎章”等榮譽，是享受國務院政府特殊津貼專家。今年“五一”前夕，他又獲得“陜西省勞動模范”榮譽稱號。這些榮譽的背后，也反映了他樂于創新、樂于奉獻、樂于傳技的成才之路。

　　“宏程序推廣員”

　　由于李志強是西安昆侖公司最早使用宏程序操作法的人，所以有“宏程序推廣員”之稱。

　　談及宏程序加工法，李志強用一組數字向記者作了說明：“以前我們干一批活用時3天，改用宏程序后僅需4小時，且能達到技術指標要求。”

　　誰也沒想到，2008年李志強參加兵器裝備集團職業技能競賽，竟成了他與宏程序結緣的契機。李志強說，當時有一道關于宏程序內容的筆試題，答題時他感覺十分有意思。競賽結束后，他仍對那道考題念念不忘。于是，他打開電腦找資料、搜課程，開始學習鉆研。

　　蒼天不負苦心人。2012年，一項加工任務給李志強提供了實踐宏程序的機會。當時，公司接了一批訂單，活大、孔深、壁薄，且光潔度要求高。采用傳統方法加工不僅刀具損耗大，效率還低。李志強急中生智，腦子里蹦出了“宏程序”3個字。

　　訂單要求在8天內完成，李志強連續3天編參數、加工、測量，吃不好、睡不香，滿腦子都是程序。最終，李志強創新使用的宏程序分層加工法取得了巨大成功，不僅縮短了加工時間，減少了刀具損耗，還提高工效兩倍以上。

　　“使用宏程序加工法后，產品質量穩定，工作效率較以前提高了3—5倍。”李志強的同事們如是說。

　　“難不倒”

　　作為廠里的技術指導，李志強的主要任務是在每個工位前提醒大家操作注意事項，抽樣檢查測量尺寸，發現問題及時糾偏。

　　經營計調室主管調度孟攀斌說，李志強是一個合格的技術指導，每天穿梭在各位工友和工位之間，忙碌得像蜜蜂一樣。機加六班班長徐云飛說，六班2018年組建，現有員工34人，大部分都是從普通銑工轉崗到數控的年輕人，“李師調過來后，經常給大家看程序、調活路，無論誰遇到難題，總是有問必答，是大家公認的‘難不倒’”。

　　2020年，廠里出了件怪事：隨著工作效率的提高，伙伴們的工資在增長，而李志強的工資卻出現了負增長。原來，李志強不僅平時樂于為年輕人答疑釋惑、排憂解難，作為數銑教練和領隊還先后4次參加技能大賽，脫崗培訓達4個月之久。對此，李志強笑著說：“我的收入減少了，卻獲得了向優秀選手學習的機會，值得!”

　　李志強是個名副其實的“難不倒”。對于技術攻堅克難，他總是勇挑重擔，絕不輕言放棄。

　　有一次，車間承擔了多種箱體組合的任務。箱體組合是系列產品的關鍵大件，必須一次加工到位，稍有不慎就會出現廢品，加工難度之大可想而知。李志強拿到圖紙后，感覺壓力山大，首先分析前兩次超差的原因，細化每個工步，并有針對性地提出修兩側面、上下面、正反面、兩側耳、箱體深度基準的加工方法。經過李志強的技術創新和工藝改進，該部件的日產量提升了2倍，且合格率高達100%。

　　據了解，目前此方法已推廣到所有箱體組合的加工中，不僅提高了產品質量，也為工廠贏得了聲譽。近年來，李志強參與的技術革新和工藝改進以及夾具制作項目達30多種，其中已廣泛推廣使用的多達20余種。

　　“帶徒名師”

　　“李師，這個問題怎么解決?”“李師，我遇到難題了!”在西安昆侖公司機加一工廠機加六班，數控操作工李瑩、劉妍一遇到問題就求助李志強。

　　為了讓更多同事學會宏程序加工法，提高業務技能，2018年至今，李志強在干好本職工作的同時，已累計為數控工人授課約90小時，累計培訓200余人次，13名徒弟已成長為技師、高級技師。“進廠7年就當上了技師，我太開心啦!”李志強的徒弟雷超激動地說。

　　為把技術攻關與實際操作緊密結合起來，李志強還成立了技能工作室，工作室的工作重點是對新員工及轉崗員工進行理論和實操培訓、典型零件加工、職業技能鑒定考前培訓、現場技術指導等。

　　“我將強化終身學習理念，不斷提高創新創造能力，弘揚勞模精神、工匠精神，做好‘傳幫帶’，為企業發展和國防建設作出自己的貢獻。”談及今后打算，李志強說。