代表委員建議要突出重點群體，著力做好高校畢業生等群體的就業幫扶，促進農民工、退役軍人穩定就業。

　　就業是民生之本。2020年，我省出臺穩就業22條等政策舉措，幫扶292.5萬農民工返崗復工，為退役軍人提供崗位15.7萬個，高校畢業生就業率達到81.6%，城鎮新增就業43.2萬人。圍繞如何確保全省就業形勢總體穩定，我省代表委員展開熱議，紛紛建言獻策。

　　“穩就業的本質就是穩經濟，穩發展的核心就是穩企業。”全國人大代表、陜西榮民集團董事長史貴祿說，企業不僅是社會財富的主要貢獻者，也是創造社會就業崗位的主力軍和生力軍。發展好民營企業，對于解決好就業問題至關重要。

　　經過40多年的發展，民營經濟貢獻了中國經濟50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術創新成果和80%以上的城鎮勞動就業，為我國經濟社會發展作出了突出貢獻。史貴祿建議，要著力推動企業平穩健康發展，更好地發揮好企業在創造就業崗位和吸納就業中的重要作用。

　　高校畢業生是就業的重點群體。2020年，全國高校畢業生達874萬人，2021屆高校畢業生預計達909萬人。代表委員們認為，要突出重點群體，著力做好高校畢業生等群體的就業幫扶，促進農民工、退役軍人穩定就業。

　　全國政協委員、西安文理學院副院長王曉萍長期關注大學生就業問題。她認為，大學生就業是一項民生工程，關乎百姓福祉，政府相關部門應對經濟發展趨勢加強預判，對人才需求狀態進行統計分析，為人才培養的大系統提供信息和數據支撐。同時，高等教育應積極對接市場需求，通過產學研的多層面開放辦學，提升畢業生就業力。全社會要樹立終身教育理念，樹立長線思維，主動辨識社會職業發展變化和職業素質能力變化，把握好職業發展機會，實現人的全面和可持續發展。

　　“科技創新靠人才。深化收入分配制度改革，增加以知識價值為導向，推動知識、技術、管理、技能等生產要素按貢獻參與分配，能有效激發人才創新活力，穩定就業形勢。”代表委員達成共識。

　　全國政協委員、西安交通大學經濟與金融學院教授李香菊認為，股權激勵是國際上通行的現代企業吸引、留住優秀人才的做法，將個人利益與企業發展緊密聯系，形成勞動者與所有者利益共享的長期性激勵機制，可以彌補創業企業發展早期資金不足、員工薪酬不高等劣勢。

　　采訪中，多名代表委員還建議，加快發展新業態新模式，扎實推進創業創新，支持多渠道靈活就業，切實提高城鄉居民收入，努力創造高品質生活。

　　記者 鄭斐