各界新聞網訊 (東升) 南鄭緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”三大任務，堅持抓責任落實、抓統籌推進、抓方式創新、抓示范引領，機關黨建呈現出“強起來、實起來、活起來、亮起來”的新氣象。近年來，區直機關黨組織中有1個基層黨組織榮獲省級“五星級黨組織”，3個基層黨組織和5名個人受到市委表彰獎勵，1人喜獲“全國抗擊疫情先進個人”。

　　堅持抓責任落實，讓機關黨建強起來

　　針對多年來機關黨建責任虛化、弱化的問題，他們堅持“四招并舉”夯實責任根基。明晰清單規范責任落實。制定下發了各黨委、黨總支、黨支部黨建工作責任清單，以及工委落實黨風廉政建設主體責任清單，進一步明確規范全面從嚴治黨的主體責任、工作責任。考核引領檢驗責任落實。通過修訂完善考核指標體系、定期進行考核、每年開展機關黨組織書記抓基層黨建述職考核及“雙評議”等措施，不斷檢驗黨建責任落實效果。調研指導細化責任落實。工委領導先后深入60多個機關黨組織進行調研、指導，現場指出存在問題，限期整改落實，并印發5期機關黨建重點工作提示，確保機關黨建方向不偏、責任不空、力度不減。督查約談倒逼責任落實。從嚴從實抓好督促落實，先后下發了11個工作督辦單，下發通報3期，對“主題黨日+”活動存在問題的39個機關黨組織進行了點名批評，還對“主題黨日+”活動得分偏低、黨費收繳進展緩慢的57個黨支部書記進行了約談。

　　堅持抓統籌推進，讓機關黨建實起來

　　面對機關黨建頭緒多、任務重、要求嚴的實際，他們突出重點，統籌兼顧，扎實深入推進基層黨建各項工作。扎實整治“燈下黑”。印發整治工作方案，常態化開展督促檢查推動整改落實，對47個黨組織開展督導1輪次，現場指出問題317個，下發問題清單47份，通報1期，有效推動專項整治工作。推進基層組織納新。兩年來，先后審批成立黨委1個、黨總支7個、黨支部40個，撤銷黨支部14個，完成182個(次)黨組織換屆、改選、補選。注重在生產、工作一線和優秀年輕干部職工中發展黨員，審批接收預備黨員75名，預備黨員轉正67名。強化黨組織政治功能。今年年初，面對突如其來的新冠疫情，他們引導和動員機關各級黨組織和廣大黨員投身防控疫情第一線，成立6個臨時黨支部，15支黨員先鋒隊奮戰抗疫最前沿，全區近5000名機關黨員共捐款47萬多元，區人民醫院援鄂護士李娜火線入黨，并被評為“全國抗擊疫情先進個人”。

　　堅持抓方式創新，讓機關黨建活起來

　　面對機制不全、融合不深、活力不足等深層次問題影響，他們對癥下藥破解，力促守正創新。創新工作機制。針對工委所屬黨組織面廣層級多、行業差異大的狀況，注重強化分級負責、分層管理、分類指導的體制機制，建立了工委領導班子成員聯系基層黨組織制度，明確了每名工委班子成員黨建聯系點，壓實黨建調研指導工作責任。創新教育方式。印制了《“不忘初心、牢記使命”智慧學習筆記本》，免費發放給廣大機關黨員，通過掃描筆記本上二維碼，實現方便快捷學習。郵政南鄭公司黨支部建起黨建有聲圖書館，增強了黨員學習教育的時效性和吸引力。創新黨建載體。積極探索機關黨建“三融合”工作法(即機關黨的建設與業務工作、脫貧攻堅、紅色文化深度融合)，有力有效地發揮了黨建領航帶動業務發展、助推脫貧攻堅、補足精神之鈣作用。大力開展“黨員做義工、服務當先鋒”“惠民微實事”等系列主題活動，引導廣大機關黨員在脫貧攻堅主戰場踐行初心使命。通過開展“弘揚紅色文化，傳承紅色基因”系列主題活動，挖掘整理推出川陜“紅色交通線”、巴山游擊隊等紅色故事、調研論文100多篇，組織200多個黨組織的6000多人次黨員干部在區內外紅色教育基地接受了黨性教育鍛煉。

　　堅持抓示范引領，讓機關黨建亮起來

　　面對機關黨建按部就班多、特色亮點少的短板弱項，狠抓示范引領工作，營造“先進帶先進、后進趕先進、共同向前進”的抓黨建促發展濃厚氛圍。開展系列創建。去年以來，先后在區直機關開展了“強六基·塑六型推進模范機關創建”“黨支部標準化規范化建設示范點創建”“評星晉級·追趕超越”“健康機關”等系列創建活動。今年“七一”前，已對2019年度14個標準化規范化建設示范點黨支部進行了表彰命名。培樹特色亮點。近幾年，相繼培樹了一批立得起、叫得響、可復制的機關黨建特色品牌和亮點，區行政服務中心黨支部制作的行政服務大廳案例被國家機關工委《紫光閣》雜志社、新華網評為創新型服務大廳典型案例并授牌表彰。龍崗學校黨委積極探索黨建與教學相互融合新思路，創新“一三五”黨建工作法，前不久一舉通過了省委非公黨建工委“五星級黨組織”復驗。區總工會黨支部“四引四力，保障職工權益”黨建品牌，在全省工會系統予以推介。注重黨建宣傳。利用天漢先鋒、南鄭先鋒、南鄭宣傳、美篇報刊雜志及新興媒體，開設了“黨建示范點風采”“機關黨建新氣象”“黨建比武臺”欄目，對近年來涌現出的機關黨建先進典型進行宣傳推介，著力宣傳各具特色的機關黨建品牌和亮點工作8項。