□記者 張寶勤

　　“有事好商量，遇事多商量，有難題共同解決。”陜西省2020年集體協商“要約行動”即日起至5月31日舉行，職工可與企業依法開展協商，妥善處理復工復產期間涉及職工切身利益的問題。這是記者3月24日從省總工會獲悉的。

　　妥善處理涉及職工利益問題

　　為期兩個多月的集體協商“要約行動”由省總工會聯合省人力資源和社會保障廳、省企業家協會、省企業聯合會、省工商業聯合會共同舉辦，主題是“同舟共濟渡難關、攜手共進促和諧”。

　　活動將妥善處理復工復產期間“調整工作時間、工時制度、薪酬福利、社保繳納、工資支付方式、年休假和福利假及其他各類假期的使用”“勞動安全衛生及女職工權益保護”等涉及職工切身利益的問題，爭取多轉崗、少下崗，多就業、少失業，引導職工積極面對防控疫情形勢，關心企業生存和發展，依法理性表達訴求。

　　集體協商的3個重點問題

　　首先是用工管理問題。對因受疫情影響，職工不能按期到崗或企業不能正常開工生產的，鼓勵企業與職工協商，通過電話、網絡等方式遠程辦公完成任務;為減少疫情期間人員聚集，鼓勵企業與職工協商，采取錯時上下班、彈性上下班等方式安排時間;對受疫情影響導致生產經營困難的復工企業，鼓勵企業以穩就業、保企業為目標，通過集體協商采取輪崗輪休、縮短工時、組織職工線上或線下培訓等方式穩定崗位;確需進行裁員的，指導企業通過協商制定職工分流安置方案，依法依規處置勞動關系。

　　其次是工資待遇問題。對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等假期的，按相應休假的規定支付工資;對用完各類休假仍不能提供正常勞動的職工，鼓勵企業與職工協商參照國家和我省關于停工、停產期間工資支付相關規定支付工資、發放生活費;對受疫情影響導致生產經營困難的，鼓勵企業與職工協商調整薪酬;對受疫情影響，暫無工資支付能力的，鼓勵企業與工會或職工代表協商延期支付。

　　同時，協商好行業發展問題。在疫情防控期間作出重大貢獻的行業，如醫護用品生產、交通水電生活日用品供應、快遞外賣、物業保潔等行業，指導企業或行業工會就工資、補貼、加班費等進行協商。受疫情沖擊較大的行業，如餐飲酒店、旅游服務等行業，指導企業或行業工會協商疫情防控期及波及期工資支付等問題。

　　選擇部分企業開展協商指導

　　省總工會等5單位要求各市(區)協調勞動關系三方和各相關部門、產業工會要高度重視，把集體協商工作作為當前穩就業促生產、維護職工和企業雙方合法權益、構建和諧勞動關系的重要手段和有效舉措。工會組織、企業家協會、企業聯合會、工商聯等協商代表組織要加強協商主體建設，分別指導職工方和企業方依法開展集體協商，共同推動企業開展集體協商工作。

　　活動期間，通過舉辦線上啟動儀式、部署大會和集中要約等形式推進轄區內企業、區域行業“要約行動”，側重于餐飲、旅游等行業選取30-50戶企業，由三方成員單位合力開展點對點的集體協商指導和服務。每個市至少培育、選樹1-3戶企業作為開展集體協商的先進典型進行宣傳，營造協商共贏的和諧氛圍。