□張寶勤

　　省委辦公廳日前印發(fā)《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)十條措施》，對解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署。磨刀不誤砍柴工，在落實“鐵十條”的當(dāng)下，刨一刨形式主義賴以滋生的“病灶”，對于解決形式主義突出問題大有裨益。

　　客觀地說，形式主義具有頑固性，因其根深蒂固，去除后難免不再滋生;形式主義具有多樣性，表現(xiàn)方式五花八門，花樣翻新;形式主義具有隱蔽性，善于偽裝，難辨真假;形式主義具有迷惑性，重形式、重表面、重留痕，高調(diào)而易于惑眾。

　　但細(xì)究形式主義的“病灶”，少不了主客觀兩個方面因素。單從個人主觀方面看，至少存在思想、利益和素質(zhì)等幾個根源問題。

　　一是信念缺失。“志不立，天下無可成之事。”理想信念是黨員干部的精神之鈣。如果說人生是船，信念就是壓艙石，有了壓艙石，船就會行穩(wěn)至遠(yuǎn)。黨員干部只有堅定理想信念，始終牢記為人民服務(wù)宗旨，立身做人才能有一身正氣，為官一方才能守住法紀(jì)“紅線”、廉潔“底線”。反之，如果信念缺失，勢必會做出務(wù)虛而不務(wù)實、留痕而不留心，背離群眾利益訴求的事情來。

　　二是政績觀錯位。雖然當(dāng)前各級黨政部門考核機制從目標(biāo)考核到綜合性考核，從內(nèi)部考核到全方位考核，都在不斷健全完善，但黨員干部政績觀錯位現(xiàn)象依然存在。有的黨員干部在選人用人時，重材料輕表現(xiàn)、重親疏輕業(yè)績、重匯報輕能力，造成個別黨員干部為圖個人“進(jìn)步”而“投其所好”，過分重視“寫作力”，忽視執(zhí)行力;只圖給上級留下“好印象”，不求給群眾辦實事;下基層不是“真刀真槍”干事創(chuàng)業(yè)，而是擺“花拳繡腿”、玩“蜻蜓點水”。

　　三是能力欠缺。中共中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確要求“嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)”。現(xiàn)實生活中，面對社會處于轉(zhuǎn)型期、改革處在深水區(qū)的復(fù)雜環(huán)境，有的黨員干部缺乏執(zhí)政思路、執(zhí)政膽識、執(zhí)政能力，既“心中無數(shù)”也“手中無策”，不善干事、不能干事、干不成事。有的黨員干部為掩飾自己工作能力欠缺的“狐貍尾巴”，往往變身為會議的“傳聲筒”、文件的“復(fù)讀機”。

　　習(xí)近平總書記指出：“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。”俗話說，治病治根，救人救心。相信只要找到形式主義的“病根”，把形式主義關(guān)在制度的“籠子”里，就一定能遏制形式主義反彈回潮的勢頭，切實為基層減負(fù)。