提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，優(yōu)先保障全科醫(yī)生編制，職稱優(yōu)惠政策進(jìn)一步傾斜……記者10月12日從省衛(wèi)計委獲悉，為大幅提高基層醫(yī)療服務(wù)能力，我省全科醫(yī)生在工資待遇、職稱評定等方面迎來多項利好政策。

　　據(jù)了解，我省將進(jìn)一步提高全科醫(yī)生的薪酬待遇，合理核定政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量，允許增加上年度收支結(jié)余部分不低于60%的額度納入績效工資總量管理，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，使其與當(dāng)?shù)乜h級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。對聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在核定績效工資總量時給予進(jìn)一步傾斜?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約服務(wù)費作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分，可用于人員薪酬分配。

　　優(yōu)先保障全科醫(yī)生編制，簡化聘用程序。將住培合格全科醫(yī)生與專碩研究生同等對待，對到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科學(xué)歷全科醫(yī)生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待。職稱晉升享受政策傾斜，提升全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感。

　　同時，對社會力量舉辦全科診所出臺諸多優(yōu)惠政策。明確規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)劃布局不對全科診所的設(shè)置做出限制，實行市場調(diào)節(jié)。對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的非營利性全科診所，執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)同等補(bǔ)助政策。(記者王燕)