本報(bào)訊(實(shí)習(xí)記者 張璐 記者 唐冰)5月19日，省慈善協(xié)會(huì)召開會(huì)長辦公會(huì)，深入研究省慈善協(xié)會(huì)實(shí)施職級管理工作。省慈善協(xié)會(huì)會(huì)長吳前進(jìn)主持會(huì)議，常務(wù)副會(huì)長李榮杰，副會(huì)長張文亮、蘇新泉、趙浩義、李和、強(qiáng)萃萍等參加。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省慈善協(xié)會(huì)專職慈善工作人員管理，建立健全職級晉升和管理監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)作為的積極性，積極推動(dòng)慈善隊(duì)伍公益化、年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，省慈善協(xié)會(huì)將根據(jù)《中華人民共和國慈善法》和我省《實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，參考機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)職務(wù)與職級管理制度，結(jié)合實(shí)際，出臺關(guān)于職級管理的實(shí)施意見。

　　吳前進(jìn)指出，陜西慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)人才，要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)一支高素質(zhì)的慈善隊(duì)伍。省慈善協(xié)會(huì)推行職級管理，就是要激發(fā)員工干事創(chuàng)新活力，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，讓想干事、能干事的人受到敬重、得到重用，工作特別優(yōu)秀的人才可以破格提拔，對工作不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工則實(shí)施末位淘汰制，對于給省慈善協(xié)會(huì)造成重大損失、失誤和負(fù)面影響的員工視情況給予降級，影響較大的予以辭退。要堅(jiān)持從嚴(yán)管理與鼓勵(lì)激勵(lì)并重，建立能上能下、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的管理機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)慈善專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。

　　《各界導(dǎo)報(bào)》2022-05-24 第5191期 第04版