人民網北京7月9日電(記者 孝金波 實習生 管福華)近日，“‘80后’或成為無養老金可領的第一代”的話題再度引發社會關注。然而真相是：人社部早在今年4月23日舉行的一季度例行發布會上，就否定了“2035年養老保險金將要用光”的說法，強調我國完全能夠保證養老金的長期按時足額發放。

　　近日，有媒體刊發文章稱：“養老金2035年或將耗盡結余，如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批80后也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，80后或成為無養老金可領的第一代。”引起不明真相的網民紛紛評論，“養老金余額告急，老齡化加劇，社會養老負擔加重，養老問題究竟如何解決? ”;“五險一金里最不樂意交的就是養老金，主要是真的不相信幾十年后可以領回來”;“是不是該買商業保險養老了”。事實真的如網友擔心的那樣嗎?

　　養老和養老金的事，社會關注度高，也因此隔三差五就會有媒體老調重彈，其實，針對此類誤讀，多家媒體在以往報道中也都早已辟謠過。

　　今年4月23日，人力資源社會保障部養老保險司司長聶明雋就針對“2035年養老金將要用光”話題公開回應：“通過一系列應對措施，能夠保證長期按時足額發放。”聶明雋給大眾吃了一顆定心丸，他說道：“我們對化解未來的支付風險是有準備的，制度的可持續發展是可以保證的。請大家放心，也請廣大的退休人員放心。”

　　數據顯示，2018年末，企業養老保險基金累計結余達4.78萬億元。“盡管當前企業養老保險的運行總體平穩，基金當期收大于支、滾存結余不斷增加，但是結構性矛盾仍比較突出，地區之間仍不平衡，不僅養老保險單位繳費比例不統一，基金結余差異也非常大。”聶明雋指出。

　　聶明雋當時分析指出，當前和今后一個時期，結構性矛盾問題是養老保險制度運行的主要矛盾。“為此，從去年下半年以來，中央實施了企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，目前進展比較順利，結構性矛盾問題得到有效緩解。與此同時，全國社會保障戰略儲備基金不斷增加，目前已達2萬億元左右，劃轉部分國有資本充實社保基金的工作也已啟動，今后還將繼續加大劃轉力度。此外，各級財政對基本養老保險的資金投入逐年增加，今年中央財政安排企業職工基本養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%，地方財政也作出了相應資金安排。”

　　聶明雋在否定“2035年養老保險金將要用光”的謠言時特別強調，“目前，養老保險制度各項改革正在穩步推進，我們將會同有關部門采取綜合措施，積極穩妥地開展養老保險基金投資運營、加大基金中央調劑力度、不斷提高統籌層次、加強基金監管等，同時不斷加強制度自身建設，使多繳多得、長繳多得的內在激勵約束機制更加健全。”