如何提升企業黨建工作助力高質量發展，采油三廠應時代要求，推動黨建工作與生產經營互融互進、同頻共振，發揮文化品牌優勢，讓黨建成為看得見的生產力。

　　紅井子采油作業區不斷與時俱進，學習黨的優秀經驗和先進成果，深化黨建融合，激活黨員活力，將思想力量化為源源不絕的實干，凝聚成奪油上產的深厚底蘊。

　　根基扎實建好“護城河”。黨員是企業的“護城河”，為強化黨員思想引領和理論武裝，紅井子采油作業區堅持每周一次黨員政治理論學習，上好“理論課、紅色課、實踐課、特色課、微視課”“五堂課”，強化“智慧黨建”深入應用，積極結合黨建平臺、鐵人先鋒終端，進行線上學習和線下互動。2022年以來，已開展主題學習21次，覆蓋600余人次，黨員學習實現常態化。

　　精神旗幟高高飄揚，激發黨員實干潛力。紅井子采油作業區將黨史學習教育和現場實踐相結合，堅持“服務基層、服務一線”原則，完善年度黨建責任制實施方案和運行大表，發揮組織優勢，緊跟形勢開展勞動競賽。從生產運行、技術管理、安全環保等方面入手，實行“黨員一線亮身份”“干部入井站”結對幫扶，運用黨建責任“一書兩清單”，助推兩級班子成員履行“一崗雙責”。黨員及骨干圍繞重點工作，與崗位員工平井場、翻山頭、找產量，開展主題黨日活動22次，發現并整改問題864余項。進行“定標、達標、提標”“三標”建設，開展井站標準化打造活動9次，打造標化井場21個，全面發揮出黨員上產力量。

　　創先爭優打造“連城璧”。紅井子采油作業區積極開展黨員“塑形”和“鑄魂”工程，激發黨員投入原油上產的主動性和創造性，讓一個支部成為一個標桿，讓一個黨員成為一面戰旗。

　　精雕細琢方能成器，紅井子采油作業區以問題為導向，以方法為引領，優化各支部管理特色，將“兩學一做、三會一課、黨建三聯、黨務公開，黨員先鋒崗、黨員先鋒號選樹”等階段性重點工作納入“爭星奪旗”考評范疇，做精做強“爭星奪旗”績效考評機制。落實黨組織委員向黨組織報告制度，持續做好黨建工作責任制考核和黨組織書記述職評議，推動支部黨建工作從“軟指標”變為“硬任務”。姬九聯中心站黨支部積極踐行“六精”管理，與廠工藝所注水室黨支部成立黨建聯盟，聯合開展2次注水專題黨日活動，實現優勢互補，資源共享。制定全區黨員動態積分承包一覽表，83名黨員干部與各自承包站點“掛鉤”，月度針對履職情況對排名前十、后十的黨員進行獎金系數動態獎懲，推廣應用《黨支部工作手冊》《管理手冊》《操作手冊》三本手冊，全面推進黨建“三基本”與“三基”工作有機融合，激發黨員活力。

　　暖心工程鑄就“枝葉情”。民心所向，勝之所往。黨的基本宗旨是為人民服務，為群眾謀得福利是中國共產黨深刻在心底的紅色基因，也是上產戰役勝利的關鍵。

　　紅井子采油作業區以人為本，重視民生工程，全面推進“楓橋經驗”，實行網格化管理，開展民意調查、政策宣講、意見收集、區務公開，進行“五必講、四必談、三必訪、二必知、一必幫”暖心工程宣貫，制定領導班子月度下訪辦法、推進結對子幫扶機制落地，做到管理透明，及時掌握員工思想動態，變上訪為下訪。積極與當地村鎮黨支部對接，建立黨建聯盟矩陣，與鹽池縣大水坑鎮紅井子村共同開展新時代文明實踐中心試點創建，打造出一處具有國企特色、石油內涵、長慶品牌、時代特點、企地共享、工農連心的文明窗口。

　　為打通企地共建“最后一公里”，開展新時代文明實踐活動3次，定制炕洞門遮板50套，協助修路10余公里，捐贈野營房4頂，組織2次疫情專項慰問，采購農副產品6.75萬元。作業區榮獲青山鄉政府頒發的“愛心企業”獎牌和白墩村村委送上的錦旗，企地互動愈發緊密。(趙微)